Prenez contact avec les élu-es du SNUEP-FSU de votre section académique le plus tôt possible pour obtenir des conseils les plus adaptés à votre situation et avoir le temps d’effectuer une modification des vœux avant la fermeture du serveur.
Complétezles fiches de suivi syndical qui vous concernent et renvoyez-les rapidement à votre section académique du SNUEP-FSU. Cette fiche est indispensable car elle permet d’affiner les premiers conseils donnés. Elle permet aussi de suivre votre dossier tout au long de la procédure par les élu·es du personnel.
Adhérez au SNUEP-FSU afin de vous assurer un suivi prioritaire de la part des commissaires paritaires du SNUEP-FSU.
Les serveurs pour les demandes de mutation ouvrent le 17 novembre 2020 et seront fermés dès le 8 décembre 2020 à midi. Les résultats de mutations vous serons transmis le 3 mars 2021.
Si vous n’êtes pas satisfait·e de votre résultat de mutation ou d’affectation, contactez le SNUEP-FSU pour obtenir des conseils et une aide pour vos démarches ultérieures, y compris un éventuel recours.
Ce stage se déroulera à la bourse du travail 32 avenue de l’Europe à GRENOBLE
Une journée pour échanger, prendre le temps de se renseigner, de faire le point sur votre année, vos droits, vos salaires, votre titularisation, votre mutation…
La section académique du SNUEP organise un stage à destination des enseignants PLP stagiaires à Grenoble et Chambéry.
Ce stage s est ouvert à tous, syndiqués ou non, et permettront de répondre à toutes vos questions sur votre année de stage. Ils sont construits sur le même modèle, vous pouvez donc choisir de vous rendre à celui qui convient le mieux à votre emploi du temps ou vos déplacements.
N’hésitez pas, la formation syndicale est un droit sur votre temps de travail (dans la limite de 12 journées de formation par an). Comme tous les droits elle ne s’use que s’y on ne s’en sert pas !
Attention, demande d’autorisation d’absence à faire un mois avant pour obtenir une autorisation d’absence de droit, donc avant le 17 octobre (modèle en pièce jointe).
Même si vous êtes à l’INSPE, la demande est à déposer auprès de votre chef d’établissement, l’INSPE n’a aucun regard sur cette demande.
Pensez à signaler votre présence à cette adresse mail afin de préparer le nombre de documents nécessaire.
Les collègues syndiqué.es seront remboursé.es de leurs frais de déplacement ( cela peut se faire le jour du stage ) .
Partager la publication "STAGE SYNDICAL SPÉCIAL STAGIAIRES PLP/MUTATION INTER-ACADÉMIQUE"
La crise sanitaire que nous traversons est d’une gravité extrême. Les personnels de l’Éducation, de l’enseignement agricole et du versant territorial de la Fonction publique que nous représentons en ont pris la mesure. Le bilan des derniers jours montre un grand élan de solidarité envers les personnels
soignants et de
nombreux exemples le prouvent Les enfants des soignants ont été
pris en charge partout où cela a été nécessaire, très souvent
sans mise à disposition des moyens de protection nécessaires (gels
hydroalcooliques, masques…), ce qui ne doit pas perdurer. Dans le
même temps, les personnels font le maximum pour maintenir, avec
beaucoup d’engagement, une activité scolaire à distance avec les
élèves maintenant confinés.
Nous souhaitons par
cette lettre attirer votre attention sur quelques points
problématiques et qui le deviennent davantage suite aux
interventions du ministre de l’éducation nationale dans les médias
qui ne sont rien d’autre que des injonctions paradoxales comme
celle d’inciter enseignant·es
et familles à se déplacer pour échanger les exercices ou «
devoirs ». Ces interventions sont également relayées dans
l’enseignement agricole et maritime où elles posent les mêmes
problèmes.
Il est très
important que les élèves gardent le contact avec les équipes
éducatives. Pour autant, nous le savons, l’école à distance ne
peut remplir les mêmes objectifs que la classe et la vie dans
l’établissement scolaire. Tous les élèves ne disposent pas du
matériel ni de la connexion leur permettant de tirer parti des
propositions des équipes pédagogiques. Tous les élèves n’ont
pas la même autonomie de travail ni les mêmes facilités
d’apprentissages. Les parents ne sont pas des professeurs et il
serait faux de leur demander de remplacer l’école, d’autant que
les familles peuvent être mises en grande difficulté dans la
période. De plus, l’Education nationale et l’Enseignement
agricole peinent à offrir un cadre respectueux de la réglementation,
dont le RGPD, pour répondre au trafic de masse en cours.
Or, dans de trop
nombreux cas les personnels sont soumis à des injonctions qui
entrent en contradiction avec la priorité à la sécurité sanitaire
que vous avez préconisée. Des personnels sont encore soumis à des
pressions et se voient encore aujourd’hui appelés à travailler
dans les écoles, établissements ou services alors que rien ne
justifie leur déplacement au regard des tâches essentielles de
continuité de service.
Nous pensons aux
enseignant.es mais aussi aux personnels administratifs, de vie
scolaire, aux agents territoriaux et aux AESH. D’autres sont
invités à donner rendez-vous aux familles dans les commerces pour
remettre des photocopies, etc… Il est d’ailleurs ubuesque que des
agents publics se voient ainsi sommés par leur hiérarchie de
contribuer à contourner les règles qui structurent le
confinement.Nous vous demandons que les personnels de l’EN, de
l’enseignement agricole et maritime et des collectivités
territoriales bénéficient des protections nécessaires et que des
préconisations claires leur soient adressées, contrairement à ce
qui s’est fait jusqu’alors : quand leur présence ne relève pas
d’une absolue nécessité et d’une immédiateté justifiée par
l’organisation concrète de la
continuité du
service, pour l’organisation de l’accueil des enfants de
soignants ou pour toute autre mission de soutien aux soignants, les
personnels ne doivent pas être sommés de se rendre sur leurs lieux
de travail mais recevoir l’ordre de rester confinés chez eux, soit
en télétravail, soit en autorisation spéciale d’absence. Et les
personnels présentant une fragilité médicale, ou gardant des
enfants de moins de 16 ans, ne doivent plus subir de pression à
quitter la situation de confinement pour se rendre au travail.
Nous demandons en
outre des clarifications sur la manière dont la fin d’année est
envisagée et dont la préparation de rentrée s’organise. Personne
ne peut connaître l’évolution exacte de la situation, mais
échanger pour aboutir nous semble nécessaire : question des examens
et concours, report des opérations de carte scolaire permettant un
échange serein de l’ensemble de la communauté éducative.
Nous avons
d’ailleurs écrit en ce sens au Ministre de l’Education Nationale
mais tenons à ce que ces problématiques soient clairement intégrées
à la gestion de crise globale, la coordination de l’ensemble des
services publics et des services de l’Etat étant un enjeu
stratégique de premier ordre.
Le premier ministre vient d’annoncer le passage au stade 3 et la fermeture de tous les lieux publics dits non indispensables à la vie du pays. Il a rappelé que toute réunion non indispensable doit être annulée dans les entreprises comme dans l’administration. C’est en contradiction avec les propos du ministre Blanquer – certainement écarté des décisions et toujours motivé par son image au détriment de la santé des personnels. Le ministre Blanquer a tenté de clarifier les choses ce matin : “les professeurs dans leur majorité resteront à la maison”, “les professeurs présents demain le seront sur la base du volontariat”, “il est hors de question de faire se déplacer quelqu’un de façon non indispensable” tout en précisant que c’est “le chef d’établissement qui décide qui vient ou pas”. Dans ce contexte, le SNUEP-FSU appelle les personnels à préserver leur santé et celle de leurs proches et donc à ne pas se rendre dans les établissements lundi. Cet après-midi, le ministre a diffusé une lettre aux Recteurs et Rectrices allant dans ce sens : pas de réunions ni de déplacements dans les établissements. Selon la FAQ du ministère, les PFMP sont suspendues jusqu’à nouvel ordre lorsque le lieu de stage ne peut plus accueillir l’élève. Le SNUEP-FSU continuera à alimenter cette lettre d’info au fur et à mesure de l’évolution de l’actualité.
Que faire si vous êtes appelé·e à venir dans votre établissement ? Au regard de la situation sanitaire (passage au stade 3), des déclarations du président de la République, du 1er Ministre, du Ministre de la Santé, des recommandations de la DGAFP (voir ci-dessous), le SNUEP-FSU vous appelle à ne pas vous rendre dans votre établissement, sauf si cela est indispensable. L’arrêté du 14 mars précise que l’accueil des usagers est suspendu jusqu’au 29 mars. Élèves et parents d’élèves ne peuvent se rendre dans les établissements. Les conseils de classe ne peuvent donc se tenir en présentiel dans l’établissement puisque élèves et parents ne peuvent venir. Exigez que les conseils de classe se tiennent à distance : visioconférence, téléconférence, échanges téléphoniques ou mail entre le PP et la direction. Les conseils de discipline, conseil de classe et les CA doivent être reportés. Le ministre a assuré ce matin qu’il n’y aurait pas de retenue sur salaire. Le SNUEP-FSU sera à vos côtés si une hiérarchie zélée et peu au fait des considérations humaines entamait des démarches contraires à cet engagement ministériel. Le Ministère a affirmé vendredi 13/03 aux organisations syndicales que la foire aux questions ministérielle avait valeur de circulaire. Or, il y est clairement écrit que la règle est le télétravail. Lien vers consignes ministérielles et extrait sur le télétravail ci-dessous. Plus aucun doute n’est permis !
Dans la situation
actuelle, le SNUEP-FSU estime que la priorité est la santé de
toutes et tous afin de sortir rapidement de cette crise. Le SNUEP-FSU
ferme ses locaux et annule ses réunions. Nous restons bien
évidemment joignables par mail, téléphone portable et sur les
réseaux sociaux (Twitter et Facebook) pour répondre à toutes vos
questions.
